原神开局时应该优先练习哪些角色

在原神开局阶段，资源分配和角色培养优先级直接影响游戏体验。优先培养主C角色是核心策略，五星角色如迪卢克、刻晴、温迪等具备更高的基础数值和技能机制优势，但四星角色如香菱、行秋、班尼特同样能胜任核心输出或辅助职责。主C角色需确保等级、武器和天赋优先提升，副C和辅助角色则侧重功能性，如元素反应触发或团队增益。初期应避免分散资源，集中培养1-2名主力角色以应对世界等级提升的挑战。

元素反应是战斗系统的关键，火、水、冰、雷四系角色在破盾和输出效率上表现突出。火系角色如香菱和班尼特能触发蒸发、融化等高倍率反应，水系行秋的脱手挂水能力使其成为万能副C。风系主角和砂糖提供聚怪与扩散减抗，岩系诺艾尔则提供护盾保障生存。初期可围绕主C搭配元素反应队伍，例如火C+行秋打蒸发，或雷C+冰系打超导降低物理抗性。

资源规划需注重效率，经验书、摩拉和天赋材料应优先满足主C需求。每周BOSS如北风狼和公子掉落的关键素材应优先用于角色突破。圣遗物在45级前无需刻意刷取，优先使用战狂、教官等四星套装过渡。体力分配建议以地脉之花和世界BOSS为主，确保角色等级与武器等级同步提升。

探索与任务推进是获取资源的主要途径，主线任务提供大量经验快速提升冒险等级。神瞳收集和宝箱开启能补充原石与素材，但需合理标记已获取的神瞳位置避免重复探索。日常委托和深渊挑战在后期成为稳定资源来源，初期可适度参与但不建议强求进度。

角色命之座和武器适配性影响后期强度，四星角色如班尼特1命、行秋6命有显著提升，但初期无需强求。锻造武器如试作金珀、铁蜂刺可替代部分五星武器效果。随着版本更新，新角色和体系可能改变环境，建议保留部分资源应对后续需求。

四星角色同样能构建强力阵容，无需过度依赖五星角色。随着游戏进程深入，逐步扩展角色池和战术体系即可适应更高难度挑战。